Instrumentos jurídicos para optimizar lo RRHH en empresas hoteleras
Destinatarios: Todo el personal de Recursos Humanos de las distintas empresas Hoteleras.
Objetivos: Ampliar conocimientos y adquirir herramientas jurídicas para la aplicación práctica de la gestión de los recursos humanos. Diagnosticar aquellas situaciones en la organización que puedan suponer un riesgo al vulnerar la normativa laboral y sustituirlas por aquellas que suponen una adecuación a la legislación vigente. Tener garantías sobre la legalidad de las políticas de recursos humanos a aplicar. Aplicar herramientas que permitan evitar posibles sanciones en la organización.
Modalidad Presencial: 4 horas por módulo
Profesor: A cargo de LKEC (Estudio Las Heras, Kelly, Eidelstein & Carreras)
Módulo: Recursos Humanos
Contenido:

  1. Los Recursos Humanos a luz de los Principios del Derecho del Trabajo.

  2. Ley de Contrato de Trabajo.

  3. Aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo 362/03.

  4. Jurisprudencia actual.

  5. Herramientas para la optimización de los recursos.