Destinatarios: Mandos medios y equipos de trabajo

Objetivos: Crear conciencia sobre las ventajas de trabajar colaborativamente, priorizando al cliente interno, en pos de un mayor beneficio para toda la organización. Identificar Fortalezas y Oportunidades en cada área para impulsar el logro de Objetivos Comunes. Fomentar el Desarrollo de EAD (Equipos de Alto Desempeño) en base a Coaching: a través de un Líder- Coach que genera Autolíderes. Facilitar la identificación de Creencias Limitantes que dificultan el logro de los objetivos marcados. Utilizar la Capacidad Creativa para incorporar u optimizar metodologías de Trabajo en Equipo. Desarrollar Habilidades Comunicacionales y Relacionales para entrenar Instructores internos.

Modalidad Presencial: 4 sesiones de 4 horas + coaching

Profesor: Inmaculada de Andres Garrido y Florencia Martinez

Módulo: Gerenciamiento & Liderazgo hotelero

Contenido:

Liderar con bases en la gestión de equipos colaborativos.

Circuitos y metodologías departamentales.

Habilidades de líderes-coaches. Cómo desarrollarlas.

Maximizar el rendimiento individual y del equipo.

Creencias limitantes: cómo reducen el potencial.

Manejo de preguntas, la participación y el feedback como puente para obtener resultados